实习大叔

如果不是跟Google扯上关系，我大概不会去看。一对处于中年危机的传统行业的销售大叔，事业失败，人生走入低谷，穷则生变之下，他们以奇怪的方式去Google这么一家几乎跟他们原来的生活不搭界的公司，然后小人物努力奋斗、经历挫折、经过团队的合作最终获得了成功。正能量、主旋律，一切美好的跟童话一样。狗血，不狗屎的剧情，美国特有但也有点让人腻歪的夸张幽默，似乎都没有理由让我给出四星的评价。But,i like it!适合我这样年龄的人用来YY。

尽管这部电影让我开怀大笑了几次，但我还是要说我很不喜欢这个故事宣扬的东西。

两位大叔完全是典型的靠招摇撞骗，信口雌黄混扩饭吃的美国人，他们在这个新时代，重科技，重知识，讲究实力的年代被年轻人无情地淘汰了。于是在不增加自己实力的基础上，依旧凭借那种混到底的精神，居然打入了google。我为google居然答应做这样的片子，感到遗憾。

为什么要那么义愤填膺呢？因为我认为这个片子纯粹是给那些被时代抛弃的美国中年人一点慰藉。

两位大叔嘲笑西海岸的这群精英们不懂得怎么和人沟通，都是nerd。为了夸张化这个效果，他们带了一群小屁孩到脱衣舞夜店去“体验人生”。影片一直通过两位大叔的反智表现在强调这些精英是一群只懂得钻研代码，沉溺于规则和竞争中，不懂得娱乐自己和与身边的人沟通的种种缺陷。

够了。你真的相信美国的精英们不懂得消遣，玩的不如这些大叔们疯狂吗？这明显是在欺骗观众。美国大学生，无论是在什么学校，都被校园饮酒和派对文化深深地影响着。即便这些精英里有的人可能真的会是足不出户的死宅，大部分的人一定都对享乐不陌生。两位大叔想要妖魔化年轻的知识分子实在是有些牵强。如果这个影片中的几位小弟弟小妹妹换成是中国学生，我想我绝对没有异议。

两位大叔真的懂得与人沟通吗？恐怕不见得吧。这两位大叔的最大特长就是夸夸其谈，不着边际的扯淡。美国人是这个世界上最能扯的一个民族。你面试一个美国人，如果他有三成料，也能表现出他有七成料，美其名曰懂得推销和包装自己。中国人，如果他有七成料，也表现的像只有三成料，这叫谦虚。我认为一个大忽悠和一个马屁精适合去演皇帝的新衣，而不是继续忽悠我们的大众，宣称他们的时代还没有结束。

最后总结：这个电影是美国反智文化对冉冉升起的精英文化的嘲弄，或许能娱乐一下大众。但如果你是政府或公司，你真的愿意雇佣这样浑浑噩噩，没有半点技巧，靠着随机应变的忽悠本事走江湖的人吗？google真是给足好莱坞面子了。

以下一位豆友补充的：
Jeremy Hoffman, a software engineer for Google, wrote an article to clarify the portrayal of Google's staff and practices are inaccurate and that the company had little to no involvement other than lending the use of the brand.
　　
　　from IMDB

我翻译一下：
杰米·霍夫曼，一位谷歌的软件工程师，写了一篇文昌澄清了（影片）对谷歌员工和运作的描述不准确，谷歌除了同意让影片用它的品牌外没有其他的关联。来自IMDB

       这部电影前几年就下载到了笔记本上，一直没看。在看之前，我甚至认为这是韩国片，竟然不是。整部影片温吞吞的，对于个人而言，虽然没有睡着，但是也有些不耐烦。看完之后，最大的惊喜在与谷歌-------哦，谷歌是这样的，以前竟然不知道。整部片子有励志，但是我已经不相信励志了，心灵鸡汤喝多了，不够分量的，直接就成了盐水了，有些味道，但没有滋味，没有营养。我相信影片中呈现的一些观点，比如人际交往的技巧永远也不会过时……是的有些事几千年前和几千年后没什么区别.
      能说会道,会忽悠确实是一项牛B的技能,但是我仍然不相信,在谷歌这种技能也能是王道.对于反派,我好像会到了tvb的武侠时代,执着于成功,有些不择手段,本部电影的反派还不算不择手段吧......
       好吧,团队合作确实很重要,其实大家都知道,人多计谋广,众人拾柴火焰高,.....不用影片来告诉我们.事实上,这个故事讲的也不怎么样,知道开始,很容易猜到结局.,

尽管被网友垢病为是一部捧臭脚的Google公司宣传片，但对于在互联网公司工作的苦逼们来说，《实习大叔》却有着比《社交网络》更让人内牛满面的情怀。影片介绍中说，对于视谷歌为圣地的技术宅来说，《实习大叔》揭开了谷歌公司神秘的面纱，好吧，下面让我们来看看为什么谷歌公司会成为技术宅们眼中的圣土。
 
对于每一个加班加到眼要瞎的it民工来说，电影人讲究的什么创意、精神、责任感、艺术水平都是浮云和尘埃，只有慷慨的抚慰着他们敏感地带的电影才是好电影。我们不是时代的弄潮儿，也成不了丁磊、张朝阳，我们只是带着好奇心和热血一毕业就混进互联网公司拼命工作的小屌丝，头顶高新技术产业的光环，在公司对外构建的企业文化掩盖下，辛勤耕作，腰酸背疼。然而，我们却远没销售有“钱途”，没公务员有未来，没国企工人福利好，没农民大伯出路多，坦白的说，我和我的那些“程序猿”同事，活的甚至还没有楼下枣糕店的小业主心里有底。
 
在互联网公司混的日子里，人们最剧烈的感受就是“时间”二字，工作时时间总不够用，报加班时多出来的时间总不给算钱…当然，最关键的是，前两年你还是刚毕业的新人，转眼间下一代高学历精英小毛孩就进公司来抢功了。互联网一天，人间一年，公司人来人往，朝代变迁飞快，这里绝没有40岁还是小职员的员工，只有29岁就被看做老年人的it民工。在这里，要么趁年轻混进高层，要么趁年轻另谋生路，二者皆做不到的，也要趁年轻快搞对象。不然，等被行业淘汰的时候，还得被当做剩男剩女被社会救济。
 
基于这样的生存环境，你就能想到《实习大叔》中下岗销售转行程序猿的故事，对互联网从业者来说是多么感人了。一个肯收取毫无互联网从业经验的中年人进公司实习，还给他们转正机会的企业，远远比有谷歌大厨做饭的高级食堂，和全放进口零食的休息室来的更具“Googliness”精神。对于不同文化，背景，学历的员工如何对待，如何在不同人身上看到价值闪光点，如何保证大龄员工不在工作岗位上被嘲笑被逼死，这才是it屌丝们最关注的企业福利啊！！
 
最有趣的是，影片除了贯穿始终的展现写google的企业文化，对Google产品也不遗余力的推崇: google plus, gmail, chrome…于是人人都认为，大谷歌肯定投了钱，拍了这么个大广告，结果…结果是…竟没有~！一个能不花钱也让好莱坞上赶着拍片抱大腿的公司，到底是神圣到了什么程度啊！（文/宋小卡）

人具有接受事物的能力無論在何時只要發揮它的能動性！在影片裏你可以看到人們在接受好的事物方面具有更強的能動性，人會有消極、膽怯這些負面的東西，但是在創造一個積極的環境的前提下，人們大都會朝著一個好的方向前行。電影的説教意味有點濃厚，這在片中年輕人的表現中可以看出，但是，只要基調是好的，爲什麽不把它看成是一個積極的因素呢？

作为忠实谷歌粉丝，怀着对谷歌的满腔热情去看的，影片确实给暑期档带来了不少欢乐，情节简单，叙述流畅，又一部献给广大屌丝的激情励志片，当然，作为谷歌企业文化宣传片是再合适不过了，以至于两大叔从taxi下来走进迷幻的谷歌乐园，我恨不得立马冲到加州去，这也是我头一回对美利坚有那么强烈的向往