选秀日

注1：本帖主要从橄榄球运动和球队管理层运作的角度出发，所以罗列（吐槽）对象不包括诸如“2014年海鹰刚在Russell Wilson带领下拿了超级碗，为什么会有状元签以及为什么会想选四分卫”、“球队总经理和女下属悄咪咪处对象被HR发现了会被开除”、“Bo Callahan那么多大学队友一个都没去参加他的生日派对，如果人缘真这么差NFL球队管理层都早就应该有所耳闻”、“战术本后面贴百元美钞考验球员这种伎俩用一次还行，怎么可能用好几次”等等。

注2：本文部分内容来源于The Rewatchables Podcast关于本片的讨论

1. 在没有对选秀目标进行详细研究和充分了解的情况下贸然进行选秀权大交易（3个首轮签换取状元签）

打包多个选秀权向上交易，拿到靠前的顺位选取自己心仪的球员，这种情况在北美职业体育选秀中的确时常发生。例如NFL堪萨斯酋长队在2017年选秀中用当年的首轮27号签、一个三轮签外加2018年的首轮签换得布法罗比尔队的首轮10号签，从而摘下了四分卫Patrick Mahomes——他也成功地带领酋长在三年后拿下超级碗。用多个首轮选秀权这么重磅的筹码向上交易——一般是球队在进行了仔细的研究之后确信某名心仪的球员值得花大价钱得到，从而下定决心寻求这种激进的交换。然而在本片中，主角Sonny，也就是克利夫兰布朗队的总经理在自己的汽车中答应与海鹰队的交易时，显然对于状元签潜在的使用对象Bo Callahan并不十分了解。他竟然在赌上球队未来的大交易已经完成后，木已成舟的情况下才要下属拿来Callahan的选秀报告，要求球探深入研究录像，以及打电话了解球员的品性——我的天，这么不靠谱的总经理，早就应该拉出去解雇八百回了。另外，他作为总经理对本队已有的四分卫的状态也几乎一无所知，同样是完成交易后，得知本队四分卫正在刻苦地训练和恢复，状态良好——然后他开始意识到球队可能并不需要一个新的四分卫，开始安抚球员和寻求补救……再拉出去解雇三百回。

当然，对于一开始与海鹰发生的这个大交易，片中交代了一个背景：球队老板要求Sonny“搞点水花”——似乎给这个冒险交易的完成提供了一定的合理性（并没有）。

2. 球队总经理在没有向球队老板汇报和与助手充分讨论的情况下完成这种级别的大交易

同样是关于这个交易，Sonny开车开到半路上就匆忙答应下来……虽然这是对于老板“搞点水花”要求的贯彻实施，但在现实中球队经理完成这么重磅的交易（赌上球队未来两年的首轮选秀权）是一定会向老板请示的，先斩后奏的情况几乎不可能发生。此外，Sonny答应这笔重磅交易前也没有与球队管理层的其他人员进行讨论，甚至连这笔交易对于球队工资结构的影响都不清楚（也是事后才找Ali核实，再次证明Sonny的不靠谱），这种情况也是不现实的。

3. 用砸锅卖铁得到的状元签选一个选秀行情预测为首轮中段的线卫

从选秀前Sonny与Vontae Mack的交流中我们得知，如果Sonny不用7号签摘下Mack，他就极有可能掉到首轮中段（teens），选秀前各路媒体对他的行情预测就在这个区间。就算Sonny慧眼识珠，发现了Mack的过人之处（其他球探和媒体都错过了），觉得他值得用状元签摘下，现实中也几乎不会有总经理这么操作——更何况这个状元签还是砸锅卖铁赌上球队未来换来的。一般来说，如果一支球队管理层手握高顺位选秀权，但是在预测顺位较高的球员中并没有自己特别想要的，一般会寻求向下交易，将一个高顺位签换成多个低顺位签（例如片中美洲虎队的操作）。Sonny倾家荡产换到状元签，然后用状元签选了一个用十几号签就能轻松拿到的球员……怎么说呢，可以竞争一下北美体育史上最愚蠢的操作了。影片进行到这里，可以把Sonny逐出NFL，永不录用了。

4. 被公认为状元热门的Bo Callahan在选秀当天一路滑落，前六支球队纷纷跳过

好吧，我承认2005年Aaron Rodgers也是一路滑到了24位才被包装工选中。但是当时其实是手握状元签的49人队在Alex Smith和Rodgers之间选择了前者，并且Rodgers在选秀前被普遍看好的程度也远不及本片中的Callahan。全NFL成绩最差的几个球队，就没一个想选一个状元大热门，公认的"franchise QB"？

5. 海鹰队把刚刚到手的两个首轮签吐了出来，还赔上一个弃踢回攻员，就为了把7号签提升一个顺位

影片一开始我们就知道，海鹰对于Bo Callahan并不是非要不可的态度，并且后来成功地打劫了Sonny。当然，影片也提供了一个背景，就是海鹰队的部分球迷对于球队的这一操作非常愤怒，导致总经理压力很大。于是在选秀当天，海鹰队总经理成功取代Sonny，荣膺全NFL最愚蠢的经理。他用7号签+未来两年布朗队的首轮签+一个水平不错的特勤组回攻员换来了……6号签。结合之前的交易，也就是说海鹰用状元签+一名球员换得了6号签……合着一个没点我们还搭一个呗。影片中提供了一个解释，海鹰队用6号签选来了本来用状元签也会选择的Callahan，还省了钱，所以其实没亏。但是，说实话NFL球队有一百种操作方式省工资，赔上主力球员降低选秀顺位这种操作，大概够全联盟耻笑一阵的。此外，即使在球迷的压力下，海鹰队在选秀当天也并没有非选Callahan不可的意愿，否则他们应该会早早与包括美洲虎队在内的2-6号签球队接触，寻求交易，这样也轮不到Sonny忽悠美洲虎的菜鸟总经理了（顺便说一句，美洲虎手握6号签，选情稍有意外就自乱阵脚，得到Sonny的报价后立刻答应下来也不再去别处询询价，全NFL第三烂的经理就你了）。在明知布朗队不想要Callahan的情况下，海鹰做出这种脑残交易，给已然濒临万劫不复的Sonny擦屁股，这怎么看都说不通。

6. Sonny用刚刚拿回来的7号签选了一个……跑卫

尽管现实NFL中2017年的Leonard Fournette和2018年的Saquon Barkley都是在高顺位被选中的跑卫，但近年来总体而言NFL球队几乎很少将高顺位签用在跑卫身上——传得准的四分卫不好找，跑得快的跑卫一抓一把，何必用珍贵的高位签选跑卫呢。Fournette和Barkley在NFL虽有高光表现，但他们遭遇的严重伤病也一定程度上反映了将高位签投资于跑卫并不明智。影片中Sonny用7号签选择跑卫Ray Jennings还有部分原因是因为他是球队名宿之后。不过看过Sonny之前的鬼才操作，这也实在算不上什么了。我们祝他和布朗队在平行宇宙NFL好运吧。

在前面的剧情里也说过，桑尼上任两年几乎被称为“搞砸了一切”，克村街头可见“SACKED SONNY”，

选秀日当天与海鹰的3首轮换1状元签的交易本来就是赔本买卖，最后还用这个状元选下Vontae Mack，本来可以用7顺位选下的人，目的就是桑尼本人的意愿，确实没有考虑老板、教练的建议。对同事也经常脾气不好，不管是本来性格如此还是来到布朗压力剧增的结果，桑尼几乎快要处于完全失败的境地。

最后就是上天眷顾的时刻了，第2、3、4、5顺位相继没有选BO，给了桑尼从rookie GM 卡森以及老练的麦克“打劫”的机会。

而影片出场的几位球员，本来的状元BO，技术层面上是几乎没有漏洞的，不过影片或明或暗也都指出BO在性格或者私生活方面存在比较严重的问题；选秀当日在小绿屋，当没看到自己被选为状元就紧张得跑到外面去了。

真状元Vontae算是当届新秀顶尖水准，不过之前并没有被很多人看好。

跑锋Ray，半酱油人物，是布朗队位置上的重要补充。

布朗队四分卫Brian Drew，体能教练的评价不错，不过会存在伤病隐患。

8分4颗星。 体育类电影向来不是我的菜。美国橄榄球职业大联盟。也不是。 但是这部体育电影还是深深吸引了我。 尽管几乎没有一个镜头是关于球场的角逐。这正是他引人入胜的地方。 他用二两个小时完美的诠释了球队经营的战略问题。 谁才是职业经理人，他应该干什么？ 谁是教练？他的职责在哪里？ 谁是球员，如何才能给他最大的激励？挖掘到最大的潜能。 经理人很多时候是不被人理解的。他把内心深处的想法写在小纸条上。直到最后一刻还在坚持。尽管没人理解他，也不奢望别人理解。 落笔成神。恰似一个经营之道的隐喻。 目标。还是目标！ 很多时候因为周遭的繁文缛节与闲言碎语。模糊了你的真正的追求。 多么渴望一年以后，带着一只真正属于自己组建的战队奔赴绿荫。

而在此之前做的每一件事都要为这个目标服务，都要向这个目标趋近。周围有多少人是冷眼旁观或古道热肠。教练为了自己的利益以辞职相威胁， Boss只看到你眼前的动作而非长久的规划，其实都不重要。 你存在的唯一理由，带领这支队伍拿到结果，你要杀出一条血路并认准你的路。而不是做个好人。或者一个八面玲珑的关系高手。

人在忙乱的时候，总是把重要和重视混为一潭。

所谓重视是让情绪反应大的事情，而所谓重要是对结果影响大的事情。

很多时候重视的并不一定是重要的。因为人类经常被情绪左右。或者被别人的情绪左右。

做好自己的事情。守好自己的职责边界。

人，永远是最关键的。 Proud在2015赛季拔得头筹，关键决定性因素就是在2014选秀日中10分钟的眼花缭乱的人才布局，舍弃一个朝秦暮楚的吕布，换来桃园三结义。

所有人都活在关系里。不要奢望所有人对你毕恭毕敬。过分的圆滑与世故，只能模糊成败的焦点。

想起另一个我也极少看的体育电影，点球成金。当年是冲着布拉德皮特去的。 这个演教练的大男主是不是绝望主妇电影版里面的男一号？ 纯白的雪佛兰好帅呀。

這部作品我看過不下5次，並不是說這是一部有多麼難理解的電影，就像每一部我喜歡的西部電影一樣它的故事非常簡單易懂，但即便你重新再看一次你依然會如第一看的感覺一樣：「這就是世界最頂級製作」。每一個鏡頭，每一句對白，每一處節奏變換，每一幅構圖，甚至到每個鏡頭的每一處配色，都是那麼精細講究，或許從學術上講它充其量就是有那麼一點沒必要的分鏡，卻正如某個傳奇演員說過的一句台詞：「但求進步，不求完美」。

而我想說關於這部作品的內涵遠不止電影技術層面上的，當然電影技術也是美國其中一個領先全球的領域，但人，一個團隊、社區、公司甚至社會的重要組成部分：個人，那才是這部電影的精粹，而絕大部分美國以外的觀眾卻沒意識到故事的主角球隊布朗隊雖然完成了如此卓越的選秀工作，但他們往後的成績也沒什麼值得談論。

但那不會阻礙大部分觀眾都會認同這次選秀工作絕對是傑出的，而傑出完成這次工作的原因，是主角對橄欖球的淵博知識嗎？是他成長在一個橄欖球之家擁有一個橄欖球傳奇教練的父親嗎？還是他有一個強大的團隊backup嗎？以上這些都可能是原因，至少在知識分子眼中必定都是以這些方向進行解構。

我想說的是，許多下等人都鸚鵡學舌的說美國的電影經常輸出某種個人英雄主義價值觀，但牠們真的理解個人英雄主義意味著什麼嗎？！首先你要有獨立人格才能稱之為個人，其次是英雄背後是伴隨著勇氣、膽量和決斷力，但就如同所有偉大的西部傳奇故事一樣，即便你擁有了上述這一切，要成為英雄？你還得把命運(or運氣however you call)交託於上帝，所有這些的組成才會誕生英雄。you see,所謂英雄的出現概率放在現實生活中是非常低的，退一萬步就當那些下等人所說的「美國電影輸出個人英雄主義」這句話是正確的，那麼能把如此低機率出現的事情變成一種主義，你想想美國民間究竟在200多年的歷史上出現了多少個這樣的英雄才能把那變成一種主義？

正如我前面所說，本片主角雖然完成了一次卓越的選秀工作(現實中也的確如此)，但布朗隊卻還沒贏得super bowl，在商業體育競技層面上無論他做對了多少事情，沒有冠軍戒指他身上永遠還是背負著失敗的烙印，他的對手可能會當面諧落他，命運也在嘲笑他，他死去的父親、一個傳奇人物也不會榮耀他，但沒人敢質疑他的決心、勇氣和品格，即便美國近代做過很多錯誤的選擇，但在每個環節，這個民族總是能孕育如同片中主角那樣傑出的人，正如他所講：「沒人能把時間停止，但優秀的球員能把時間變慢」，我認為，人的理性及認知局限性會讓人不能每件事都做得正確，但優秀的品格會讓人去做正確的事而不僅僅是把事情做正確，而這種品格更能夠在處理錯誤的選擇or決定時把時間變慢，換取空間讓一切撥亂反正。